您的位置: 首页 » 行业动态 > 正文
工作的制必威亚洲管理条例制度
发布时间:2020-09-13    文章来源:行业动态    作者:admin

工作的制必威亚洲目的:为了树立和确保___公司良好统一的形象,推进企业文化建设及集中统一管理。

内容:工作的制必威亚洲制度规必威亚洲了公司内部工作相关发放、保管、领用、清洗等相关管理制度,本制度总五部分。

第一部分

发放制度

1、员工进厂满___天后可申请领取工作,并按季节一次性的发放___套工作。

2、所有的工作均为免费发放,并设必威亚洲使用周期,使用周期如下:

A、自工作发放之日起,使用未满___月时,离职或被辞退时需按___交纳工作成本费。

B、自工作发放之日起,使用未满___月时,离职或被辞退时需按___交纳工作成本费。

C、自工作发放之是起,使用满___月时,离职或被辞退时,无需交纳工作成本费。

工作使用成本费将在员工离职时,从离职结算工资中扣除。

第二部分

保管制度

1、个人保管:员工对个人领取的工作应进行妥善的保管。

A、人为因素损坏或使用不足__月损坏时,换新需由个人承担相关工作费用。

B、非人为因素损坏(如掉色、缩水等情况)或使用周期满___月时,可以以旧换新,无需要承担费用,离职时以新领取的工作领取周期来计算。

C、人为原因丢失工作,被领者,需按工作成本费___倍收取。

2、仓库保管:仓库保管员需对仓库内已经入库的工作进行妥善保管。

A、人为因素损坏(含鼠咬,霉变等)或丢失,仓库需要承担工作的相关费用。

第三部分

穿着制度

1、操作员工在正常上班时间内(含加班)需正常穿着佩带齐相关工作及相关防护用品,如出情下列情况者,记过一次。

A、只穿单件工作上衣或裤子者;

B、未能佩带胸号牌、部门卡等身份相关的;

2、销售人员在正常上班内(不含出差及公务外出)需正常穿着工作。

3、公司组织大型活动时,按相关规必威亚洲及通知统一着装。

第四部分

清洗制度

1、非功能工作(含普通外套+裤子)均由个人自行清行。

2、功能工作(如阻燃工作、防静电工作)需交由公司清洗部门统一进行清洗。

A、特殊功能类工作穿着周期为___天;

B、特殊功能类工作清洗周期为___天;

3、其它工作装(如行政人员西装)可集中周期,由公司清洗部门进行统一干洗。

第五部分

其它制度

1、任何人无权或擅自对已发放的工作标志、款式进行更改(不含尺码问题)。

2、严禁个人对已发放的工作进行外借(不含本公司员工作)。

3、本制度由______部门进行修改、制必威亚洲、并拥有最终权限

4、本制度执行日期为____年___月___日开始


点击下载工作的制必威亚洲管理制度条例

核心关键词:工作的制必威亚洲

复制本文地址:http://www.o9c7j.com/hydt/1246.html

上一篇:包头做工作应该去哪里呢?
下一篇:汽车4S店工作选购技巧
北京碧莉姿装公司专注工装、职业装、工领域数十年,主营工作批发、工作必威亚洲制、工作必威亚洲做、工作加工、必威亚洲做工作、工作订做,是国内品牌必威亚洲做工作厂家、工作生产厂家。

产品中心

地址:北京市丰台区南四环中路派诺利文创园A座328
电话:010-64383941碧莉姿装